RECRUITMENT
採用情報
「役に立つこと」
株式会社スペースケアは、「株式会社テクノフレックス」（東証スタンダード上場）を親会社に持ち、オリジナル商品の開発に力を入れている企業です。
業歴は29年、事業所は首都圏を中心に宮城県から熊本県まで事業所を展開し安定した成長を続けてきました。
また、ＮＨＫ財団、ＮＨＫ厚生文化事業団主催「新・介護百人一首」に協賛をしております。
『役に立つこと』福祉用具は安心できる毎日を過ごすための道具です。これまでに培ってきた福祉用具専門業者としての経験や技術をさらに強化し、お客様が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けることが出来る社会の実現を目指しております。
安定した経営基盤と、世の中から必要とされる福祉用具を取り扱う、そんな会社で一緒に成長していきませんか。
求める人材
『 スピードを重視する人 』
『 スキルアップに努める人 』
『 先を読んで行動できる人 』
『 チャレンジ精神を大切にする人 』
職種紹介
福祉用具専門相談員（ルート営業）
福祉用具（介護ベッド・車いす・手すり・など）の提案・相談を行います。
お客様の心身の状況、おかれている状況により、福祉用具を選定し、使い方などについて説明を致します。また定期的なモニタリングなど、アフターフォローを含め幅広く業務を行って戴きます。
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプラン（サービス計画書など）の作成や介護サービス事業者との調整を行います。
介護保険サービスの相談や、ケアプラン（予防・介護）、介護保険給付管路などの書類作成を行って戴きます。
介護リフォーム
介護を必要とする方が、住み慣れた自宅で暮らしやすくなることを目的に、段差の解消や手すりの設置といった自宅環境の改善・整備に関するリフォーム工事を行います。
お客様のご自宅に訪問し、現場調査や見積の作成、さらには、手すりの取付などを行って戴きます。
メンテナンススタッフ
福祉用具（介護ベッド・車いす・手すり・など）やマットレスの洗浄、メンテナンスを行います。
お客様がお使いになっていた福祉用具を次のお客様に安全・安心してお使いいただく為に洗浄や修理、メンテナンスを行って戴きます。さらには、介護施設や病院で使用しているマットレスを、清潔にお使いいただけるよう洗浄作業を行って戴きます。
社員紹介
Q1.入社の決めて・きっかけ
A1.人の役に立つような仕事をしたいと考えていました。介護ベッドや車いすにも興味があり募集の中に最初にスペースケアがあったので応募しました。
Q2.今の仕事のやりがい
A2.自分の提案でお客様から感謝の言葉を貰えた時や、ケアマネージャーから新規の依頼を頂ける時が一番やりがいを感じます。
Q3.仕事をする上で大切にしている事・心がけている事
A3.お客様やその家族の立場になって考える事や、マスクで表情が分かりづらい時でも、笑顔で明るく話すように心がけています。
Q4.会社の雰囲気・働きやすさ
A4.先輩や同僚社員がフォローしてくれる体制が整っているので働きやすいと思います。
Q5.ワークライフバランス
A5.基本的には個人でスケジュールを管理する為、残業をしないような取り組みをしています。
家庭がある方は育児休暇などの制度もあります。
Q6.印象に残っているエピソード
A6.新人の頃に担当のケアマネージャーを通して、5年前に担当をしていたお客様より、また、担当をして欲しいと、逆指名を戴いた事がとても嬉しく一番印象に残っています。
Q7.入社して変わった事
A7.自分の発言や行動で物事が良い方にも悪い方にも動いていく仕事なので、責任感を感じるようになったと思います。
Q8.入社を検討している方に一言
A8.福祉用具に興味がある方や、人の役に立つ事にやりがいを感じる方はぜひ応募して下さい。
福利厚生
◆給与◆
月給：23万円～35万円
固定残業代：2万9570円～4万5020円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】年1回 【賞与】年2回（8月・２月）
◆休日◆
週休2日制（土・日・祝）
※祝日のある週の土曜日は出勤となります。
【休暇制度】
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など
◆待遇・福利厚生◆
【試用期間】
3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険 ・厚生年金
・雇用保険 ・労災保険
【福利厚生・社内制度】
・退職金制度 （確定拠出年金401K）
・資格取得支援制度
・結婚・出産祝い金
・再雇用制度
・社用車貸与(通勤での利用可/駐車場代の補助金もあり)
